九五至尊辅助·为什么一些企业只为职工交纳60%的社保?大家怎么看?

2020-01-11 17:44:19|

九五至尊辅助·为什么一些企业只为职工交纳60%的社保?大家怎么看?

九五至尊辅助,不是只为职工缴纳60%的社保,而是按照60%的下限缴纳社保,这样做无非就是为了节省人力成本。

大家好,我是社保专家思之想之,为什么一些企业只为职工缴纳60%的社保?怎么看?

是为了节省人力成本

其实你所说的为职工缴纳60%的社保,指的是按照当地平均工资的60%的来缴纳,也就是按照60%的社保缴费下限来缴费。

众所周知,社保有一个缴费上下限,职工的社保缴费基数最低不能低于当地平均工资的60%,最高不能高于当地平均工资的300%,这样做是为了提低控高,让养老金差距不至于过大。

按按照规定呢,职工的社保缴费基数一般是本人上年度的月平均工资,不过在现实生活中,很多企业,尤其是中小企业,为了省钱,为了节省人力成本,直接按照当地社保60%的下限来给职工缴费。

举个例子来说,当地平均工资为6000,社保缴费下限就是3600,上限就是18000,而这位职工的工资是5000元,按理说应该按照职工5000元的缴费基数来缴纳社保,但是企业却选择按照3600元元的基数来缴费。

这样一来就能省下不少钱,仅仅按照养老保险缴费比例16%,医保缴费比例8%来计算,如果按照5000元的缴费基数来缴费的话,企业养老和医保就要缴费1200元,那如果按照3600元的基数来缴费的话,每月只需要缴费864元,每月可以省下336元。

少缴社保是违法违规的

其实不如实申报社保缴费基数,给员工少缴社保,这是违法违规的行为。

员工是有权利要求企业补缴为自己少缴的社保的。

虽说如此,但是给员工少交社保是非常普遍的一个现象,因为员工相对于企业是属于弱势群体,基于怕被解雇的心理,对于少缴社保,员工也是敢怒不敢言。

所以劳动监察机制应该进一步的完善,不过随着社保费征收逐步由人社部门转为税务部门,企业没有如实申报缴费基数,给员工少缴社保的现象会大大减少。

为什么呢?因为税务部门掌握企业职工的工资数据,而且税务部门的征管和稽核能力非常强大,企业少缴漏缴社保的行为将会无所遁形。

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